Les Coachs Emploi Solidaires

Le/la Coach Emploi Solidaire véritable pierre angulaire du dispositif intervient après le diagnostic de1er entretien effectué par le/la chargé.e de relation Emploi-Compétence-Entreprise. Fort de sa vision d’entreprise, le coach emploi solidaire valide ou invalide le Parcours personnalisé d’Accompagnement vers le Recrutement.

Le/la Coach Emploi Solidaire assure le suivi et l’évaluation du Parcours personnalisé d’Accompagnement vers le Recrutement, de l’entrée de la personne dans le dispositif jusqu’à la création du CV video et son accès à la Plateforme numérique « Compétences partagées ».

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Que faitun Coach Emploi Solidaire ?

Il se porte garant du contenu du Parcours personnalisé avec un regard Entreprise. Il s’assure de l’assimilation du programme, des progrès du candidat au fil des modules et du bon fonctionnement du parcours d’accompagnement vers le recrutement sur une période maximale de 6 mois.

Il transmet son expérience et sa connaissance de l’entreprise (son environnement, informations sur le secteur d’activité…)
Il ouvre ses réseaux et faire bénéficier de ses contacts.
Il accompagne dans la consolidation du projet professionnel et dans la recherche d’emploi
Il conseille dans la rédaction de CV, lettres de motivation et dans la préparation des entretiens d’embauche
Il valorise ses aptitudes, ses atouts et ses compétences.
Il fait le lien entre le ou la bénéficiaire et son employeur.
Il est un soutien en l’encourageant et en lui redonnant confiance en lui ou elle et en ses capacités professionnelles.
Il conseille pour aider au maintien dans l’emploi du ou de la bénéficiaire.

Comment devenir Coach Emploi Solidaire ?

Avec les Coachs Emploi Solidaires, l’entreprise contribue à la RSE par un engagement territorial visible et efficace pour la population avec une démarche au service à la fois de sa performance et des enjeux des territoires sur lesquels elle est implantée.

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